提素质 补短板 谋发展 ——宜昌运营公司召开运动会总结会暨“866”员工综合素质提升工作座谈会

编辑日期:2019-12-18 12:54??来源:综合部??作者:彭晓娅
       12月17日,宜昌运营公司召开参加省交投集团第八届职工运动会总结会暨“866”员工综合素质提升工作座谈会,公司在家领导张治国、向光喜、段天凤出席会议,各单位各部门负责人、运动会各项目组长、参赛选手代表及“866”员工综合素质提升计划各小组组长共40余人参加会议。

       公司党委书记、总经理张治国对运动会代表团及866小组取得的成绩给予了充分肯定。他表示,目前正值取消省界收费站工作进入攻坚阶段的关键时期,这些活动的成功,再次让员工重拾重塑学习和拼搏的信心,意义深远。他强调,一是要提高认识,创新思路。要认真分析高速公路收费新模式和技能迭代变化,进一步深化创新“866”员工综合素质提升计划,拓宽范围和内容。二是要强化举措,培养人才。要以培养管理人才为中心,以取消省界收费站后的新旧模式转换为重点,多方位、多角度进行专业培训,为员工培养开启职业生涯规划的钥匙。三是要善作善成,巩固成果。要坚持和巩固目前百花齐放的良好格局,拼力拼智、补齐短板,形成齐头并进,迈向专业化的道路,为实现新收费模式开好头,起好步。

       会议通报了宜昌运营公司代表团参加集团公司第八届职工运动会的比赛成绩,部分运动员代表分享参加运动会的心得体会。

       会上,“866”员工综合素质提升计划各小组组长围绕全面提升员工综合素质,深度挖掘优秀人才,推进企业文化建设等方面对一年来的活动开展情况进行了交流发言。大家纷纷表示,8个体育活动小组、6个文艺兴趣小组、6个文采创作小组将结合工作和员工实际,因地制宜开展各类培训与活动,特别是结合集团公司多元化发展方向和高速公路运营发展新趋势,着重在经营、管理、技术人才上的选拔培养,为员工提供学习成长机会,搭建优质广阔平台,引导员工争做“斜杠青年”,掌握“N技之长”,为公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。